O Tratado de Lisboa
Hoje quero dar os parabéns à União Europeia. Finalmente conseguiu-se chegar a um acordo sobre o Tratado da União Europeia, que ficará conhecido como o Tratado de Lisboa.
Não me posso debruçar sobre o teor do dito, pois ainda não tive tempo para o analisar. No entanto, pôr 25 países de acordo, sobre o mesmo texto, é obra.
Seguindo ainda o Post de ontem, parece que as confederações europeias de patrões e as confederações sindicais, chegaram também ontem a acordo, sobre a aplicação da Flexisegurança, no espaço europeu. No entanto, à mesma hora que isso acontecia, a Manifestação da CGTP, protestava sobre o mesmo assunto... Será que a CGTP não pertence a nenhuma confederação sindical europeia? Ou foi mesmo só para fazer barulho?
Em como essa manifestação, resolve os nosso problemas produtivos (produzimos cerca de 20% das nossas capacidades, o que é o valor mais baixo da Europa), que nos catapulta para o primeiro lugar, no que se refere ao preço/hora de produção?
Como essa manifestação resolve o nosso atraso endémico, face à formação profissional?
Como essa manifestação resolve os problemas laborais, trazendo mais-valias para as Empresas, permitindo a sua internacionalização e o consequente aumento das exportações, que como já deu para notar, deverão ser o verdadeiro motor da nossa Economia, numa conjuntura de valorização do Euro face ao Dolar e numa escalada do preços do Petróleo?
São estas perguntas que eu gostaria ver respondidas... Mas será que algum sindicalista as pode responder? Ou estará demasiado ocupado a olhar para o seu umbigo, continuando a falar de vínculos precários e de contratação colectiva?
E já agora, será os vínculos precários exitem, porque a nossa lei laboral é demasiado rígida?
Espero que os parceiros sociais abram os olhos rapidamente e se apercebam da realidade à sua volta, antes que estejamos todos, de malga na mão, na fila da sopa dos pobre e dos excluídos, numa qualquer obra de caridade, financiada por dinheiros comunitários, nos arrabaldes de Madrid, porque o país não foi capaz de emergir a tempo, desta cegueira endémica, que fará fechar todas as Empresas...
Um bem hajam
Não me posso debruçar sobre o teor do dito, pois ainda não tive tempo para o analisar. No entanto, pôr 25 países de acordo, sobre o mesmo texto, é obra.
Seguindo ainda o Post de ontem, parece que as confederações europeias de patrões e as confederações sindicais, chegaram também ontem a acordo, sobre a aplicação da Flexisegurança, no espaço europeu. No entanto, à mesma hora que isso acontecia, a Manifestação da CGTP, protestava sobre o mesmo assunto... Será que a CGTP não pertence a nenhuma confederação sindical europeia? Ou foi mesmo só para fazer barulho?
Em como essa manifestação, resolve os nosso problemas produtivos (produzimos cerca de 20% das nossas capacidades, o que é o valor mais baixo da Europa), que nos catapulta para o primeiro lugar, no que se refere ao preço/hora de produção?
Como essa manifestação resolve o nosso atraso endémico, face à formação profissional?
Como essa manifestação resolve os problemas laborais, trazendo mais-valias para as Empresas, permitindo a sua internacionalização e o consequente aumento das exportações, que como já deu para notar, deverão ser o verdadeiro motor da nossa Economia, numa conjuntura de valorização do Euro face ao Dolar e numa escalada do preços do Petróleo?
São estas perguntas que eu gostaria ver respondidas... Mas será que algum sindicalista as pode responder? Ou estará demasiado ocupado a olhar para o seu umbigo, continuando a falar de vínculos precários e de contratação colectiva?
E já agora, será os vínculos precários exitem, porque a nossa lei laboral é demasiado rígida?
Espero que os parceiros sociais abram os olhos rapidamente e se apercebam da realidade à sua volta, antes que estejamos todos, de malga na mão, na fila da sopa dos pobre e dos excluídos, numa qualquer obra de caridade, financiada por dinheiros comunitários, nos arrabaldes de Madrid, porque o país não foi capaz de emergir a tempo, desta cegueira endémica, que fará fechar todas as Empresas...
Um bem hajam
Olá Gil,
ResponderEliminarJá tive a oportunidade num comentário - de há bastante tempo atrás - referir que existe uma ligação entre a lei laboral rígida e os vínculos precários.
Pensem nisto como uma média. Por questões económicas - de competetividade económica, de estrutura produtiva e de enquadramento internacional, Portugal tem de ter uma estrutura económica relativamente flexível.
Aliás a nossa taxa de emprego - segundo alguns economistas - tem demonstrado uma capacidade de acompanhar os ciclos económicos similar aos EUA.
Logo, em média somos flexíveis. Para fazer essa média, se temos um importante e pesado bloco que tem os direitos todos (especialmente os funcionários públicos), significa que teremos de ter um outro bloco, igualmente importante, que não tem direitos alguns.
E qual destes blocos paga as quotas dos sindicatos?
Ora ai está uma visão interessante. Era uma coisa que eu gostava de ver debatida, mas com seriedade.
ResponderEliminarOs problemas laborais, deste País, são discutidos de forma leviana e sem ter em atenção um conjunto de dados, que por vezes inviabilizam as medidas que se pretendem tomar.
Existem alguns comentadores responsáveis, que ao não terem a noção exacta do que estão a falar e ao optarem por um discurso populista (no mau sentido) e panfletário (gosto mesmo deste termo), estão a hipotecar o futuro das gerações vindouras, pois o pouco que ganham o curto prazo, vai-se tornar numa pesada factura no futuro.
Esta irresponsabilidade no discurso política tem de ser combatida a todo o custo.
Ainda bem que voltaste. Espero que continues a vir e quem sabe aceites o meu convite.
Um Abraço fraterno